Pessoas focadas
em processos colaborativos.
Great Place to Work
A NewFields Brasil, nos últimos anos, vem se mantendo no Top 10 do Ranking Nacional das 150 Melhores Empresas para Trabalhar – Pequeno Porte da Great Place to Work (GPTW), chegando mesmo a atingir um 2º lugar dentre as Multinacionais no período recente. É um grande orgulho observar a evolução da empresa e contar com a colaboração e o engajamento dos funcionários na construção de uma organização que é referência no Brasil.
Reconhecemos que ainda temos muito a evoluir e, juntos, assumimos o compromisso de trabalhar incansavelmente em busca da nossa melhoria contínua.
Nosso time faz a NewFields Brasil ser uma das melhores empresas para se trabalhar.
A NewFields Brasil acredita que os colaboradores representam o seu principal ativo e diferencial competitivo. Por isso, criamos um ambiente colaborativo e dinâmico, com condições para potencializar o desenvolvimento dos nossos talentos. Temos, por vocação, a formação de jovens profissionais que iniciam a carreira na empresa como estagiários, em uma trajetória profissional já vivida também pelos sócios, gestores e profissionais sêniores que tiveram a NewFields como a primeira empregadora.
Pensando na valorização e no desenvolvimento do nosso time, contamos com vários processos de recursos humanos, como: gestão por competência, plano de carreira, avaliação de desempenho, feedback de gestores, plano de desenvolvimento individual, mapeamento de perfil comportamental, treinamentos técnicos, participação nos lucros e resultados, auxílio educacional, reconhecimento por tempo de casa, pesquisa de clima organizacional, além de oferecermos horários flexíveis, trabalho por home-office, dentre outros benefícios.
Compartilhamos a nossa estratégia, os nossos desafios e as nossas conquistas de forma transparente e frequente a partir de reuniões gerais e regionais, garantindo o alinhamento entre as ordenações estratégica, tática e operacional.
Temos orgulho de oferecer um ambiente de trabalho igualitário e multidisciplinar, com colaboradores que atuam em diversas áreas como: Engenharias, T.I., Inovação, Administração, Finanças, RH, Qualidade, Projetos, Comercial e Marketing. Respeitamos e valorizamos as diferenças, contando com um comitê de funcionários que trabalham as temáticas da diversidade, da inclusão e da equidade.
Liderança
Bruno Furtado
Diretor Presidente
Bruno Furtado cursou sua graduação em Engenharia Agrícola e Ambiental pela Universidade Federal de Viçosa e University of Georgia (EUA) e mestrado em Recursos Florestais também pela University of Georgia. Possui mais de 15 anos de experiência na área de consultoria, atuando principalmente com suporte técnico e estratégico na resolução de conflitos, relacionamento e comunicação entre stakeholders.
Rodrigo Figueiredo
Diretor de Operações
Rodrigo Figueiredo cursou sua graduação em Engenharia Ambiental pela Universidade Federal de Viçosa e University of Georgia (EUA). Especializado em Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão de Projetos, conta com mais de 11 anos de experiência em casos ambientais complexos.
Tiago Moura
Diretor Executivo (CEO)
Tiago Moura cursou sua graduação em Engenharia Florestal pela Universidade Federal de Viçosa e University of Georgia (EUA) e mestrado em Economia pelo IBMEC. Possui mais de 15 anos de experiência profissional dedicada ao gerenciamento de passivos ambientais e assistência técnica em casos judicializados.
Faça parte do nosso time
Estamos em uma procura constante por talentos para integrar nosso corpo técnico. Buscamos pessoas que compartilham a nossa cultura e os nossos valores: Cultura de parceria, Integridade, Espírito de servir, Senso crítico e criatividade, Meritocracia, Qualidade de nossos produtos.
Envie seu currículo através do email rh@newfields.com.br ou preencha o formulário ao lado.
